Holiday Park Haßloch:

Holiday Indoor im Holiday Park öffnet jetzt auch im Winter

Erstmalig wird es dieses Jahr im Holiday Park eine Wintersaison geben. Dazu öffnet der Park von November bis März seinen neuen Indoorthemenpark Holiday Indoor.

Haßloch / Holiday Park Indoor – Der Holiday Park öffnet dieses Jahr erstmalig auch im Winter seine Tore für die Besucher. Fahrgeschäfte, Indoor-Spielplätze, Shows und tolle Specials gibt es dieses Jahr auch im Winter zu erleben – und das völlig wetterunabhängig. Mit dem 2019 offiziell eröffneten Indoor Themenbereich Holiday Indoor bietet sich die Möglichkeit, den Holiday Park auch in der kalten Jahreszeit zu besuchen.

In der 5000qm großen, beheizten Halle finden die Besucher 7 Familienattraktionen und treffen Ihre Fernsehhelden wie Heidi, Tabaluga und Biene Maja hautnah. Das Konzept des Holiday Indoor hebt sich deutlich von den bisher bekannten Indoor-Spielplätzen ab.

Mit einem Investitionsvolumen von 7,5 Millionen Euro wurde eine einzigartig deteilreiche Erlebniswelt geschaffen. Die fantasievollen Attraktionen im neuen Indoorbereich wurden rund um die beliebten TV-Figuren „Heidi“ sowie „Mia and me“, eine der meistgesehenen Kinderserien im deutschen Fernsehen, thematisiert. Darüber hinaus hat „Tabaluga“ im Holiday Indoor mit einer neuen Achterbahn eine Heimat gefunden. Neben den aufwändig gestalteten Fahrgeschäften und Spielplätzen finden Besucher ein Restaurant, einen Shop, sowie ein Theater mit über 500 Sitzplätzen.

Hier finden an jeden Öffnungstag Meet & Greets mit den beliebten Figuren des Parks statt. Speziell in den Weinachtsferien, wird der Park mit vielen Weinachtsbäumen geschmückt und für die kleinen Besucher wartet der Weinachtsmann um Weinachtswünsche entgegen zu nehmen.

Für Jahreskartenbesitzer ist der Eintritt in der Wintersaison kostenlos. Eine Tageskarte kostet in der Wintersaison 9,99€. Weitere Informationen und Öffnungszeiten auf holidaypark.de.

Neue Investitionen

Auch nach dem Start der Winter Saison geht es im Holiday Park mit großen Schritten weiter. In den kommenden 5 Jahren wird die Plopsa Gruppe 25 Millionen Euro in den Park investieren. Bereits in der Sommersaison 2020 bietet der Holiday Park ein neues atemberaubendes Abenteuer. In der Attraktion „Dino Splash“ wagen die Besucher eine abenteuerliche Fahrt durch das Gebiet der prähistorischen Dinosaurier.

Neben der thematischen Neugestaltung des Donnerflusses zum „Dino Splash“ im kommenden Jahr, wird auch das Wikingerdorf in den kommenden Jahren um zwei neue Attraktionen erweitert. Dadurch ergibt sich der nächstlogische Schritt des Parks, der Bau eines Hotels. Somit haben die Besucher die Möglichkeit den Park mehrere Tage zu erleben. Das große Ziel des Parks ist es, durch die Investitionen, das Ziel von mehr als 1 Millionen Besucher zu erreichen.

Plopsa Group
24.09.2019

Bundesagentur für Arbeit (BA):

100. Pflegekraft aus Mexiko in Deutschland eingetroffen

BA blickt auf anderthalb Jahre erfolgreiche Rekrutierung zurück

München / Mexiko – Anfang September am Münchner Flughafen: Fünf mexikanische Pflegekräfte landen, um ihre Stellen an einer Klinik in Niederbayern anzutreten. Sie haben einen weiten Weg hinter sich, nicht nur räumlich, sondern auch zeitlich: Genau ein Jahr zuvor hatten sie an einer Rekrutierungsveranstaltung der Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit (BA) in Mexiko teilgenommen. Die Veranstaltung war Teil eines neuen Projektes der BA, um Pflegekräfte für Krankenhäuser und Altenpflegeeinrichtungen in Deutschland zu finden. Seit Projektbeginn im März 2018 sind 100 mexikanische Pflegekräfte mit Hilfe der BA nach Deutschland gekommen. Weitere rund 300 werden in den nächsten Monaten erwartet. Angesichts der hohen Ausbildungsstandards für Pflegekräfte in Mexiko ist das Interesse bei den Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland an diesen Fachkräften hoch.

Langer Vorlauf vor allem durch sprachliche Vorbereitung

Die Vermittlung nach Deutschland verlangt von Bewerberinnen und Bewerbern wie Arbeitgebern allerdings viel Geduld. In der Zeit zwischen ihrer Auswahl und der Einreise nach Deutschland werden die Pflegekräfte vor allem sprachlich auf ihren Einsatz in Deutschland vorbereitet. Außerdem werden das Visumverfahren, die Arbeitsmarktzulassung und das Verfahren zur Anerkennung der in Mexiko erworbenen Qualifikation auf den Weg gebracht. Nach der Einreise muss der Spracherwerb weiter vorangetrieben werden. Denn Pflegekräfte müssen Deutschkenntnisse auf B2-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen vorweisen, damit sie als Fachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege oder in der Altenpflege in Deutschland arbeiten können.

Grundsatz der fairen Migration im Mittelpunkt

Das Projekt zur Gewinnung mexikanischer Pflegekräfte führt die BA in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der staatlichen mexikanischen Arbeitsverwaltung, dem Servicio Nacional de Empleo (SNE), durch. SNE ist von Anfang an in die Auswahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eingebunden, um zu vermeiden, dass in Mexiko selbst benötigte Fachkräfte dem Arbeitsmarkt entzogen werden. Zudem ermöglicht die Teilnahme am Projekt Fachkräften aus Mexiko eine Weiterentwicklung ihrer fachlichen und berufspraktischen Kenntnisse, falls sie sich später für eine Rückkehr nach Mexiko entscheiden.

„Der partnerschaftliche Ansatz ist uns bei der gezielten Gewinnung qualifizierter aus-ländischer Fachkräfte besonders wichtig. Die sehr gute Zusammenarbeit mit unseren mexikanischen Partnern ist daher ein zentraler Erfolgsfaktor. Um diese weiter zu festigen, wollen die Bundesagentur für Arbeit und der SNE sobald wie möglich eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnen“, unterstreicht BA-Vorstandsmitglied Daniel Terzenbach. “Die organisierte Fachkräftezuwanderung nach Deutschland sollte für alle Seiten Vorteile mit sich bringen.“

Nähere Informationen zum Projekt finden interessierte Pflegekräfte auf Spanisch auf der Homepage der BA

Bundesagentur für Arbeit
24.09.2019