Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Menschen stehen im Vordergrund

Seit zehn Jahren ist die Stadt Speyer bereits Mitglied im Unternehmensnetzwerk ,,Erfolgsfaktor Familie‘‘. Dafür hat das Bundesfamilienministerium die Stadt jetzt mit einer Urkunde ausgezeichnet.

Für eine familienfreundliche Arbeitswelt ist die erfolgreiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf entscheidend. Die Mitgliedschaft im Unternehmensnetzwerk zeigt daher einerseits nach außen und innen, dass die Stadt sich zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennt und leistet andererseits einen persönlichen Beitrag, um Familienbewusstsein zu einem Markenzeichen der deutschen Arbeitswelt zu machen. Ziel ist es, die Personalpolitik lebensphasenorientierter und familienfreundlicher zu gestalten.

Oberbürgermeisterin Stefanie Seiler betont: ,,Es ist eine Herausforderung, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Die Arbeitnehmenden dürfen nicht nur als Arbeitskräfte, sondern müssen als Mensch im Vordergrund stehen. Aus diesem Grund freuen wir uns, ein Teil des Unternehmensnetzwerks ,,Erfolgsfaktor Familie‘‘ zu sein und die dementsprechende Maßnahmen umzusetzen‘‘.

Das Netzwerk wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag gegründet und stellt eine zentrale Plattform für familienfreundliche Unternehmen dar. Sie bietet verschiedene Services, um die Umsetzung einer familienfreundlichen Personalpolitik zu unterstützen. Im Rahmen ihrer Beispiele und Hinweise, wie Mitarbeitende unterstützt werden können, hat die Stadt bereits mehrere Maßnahmen umgesetzt und arbeitet auch künftig daran, weitere Schritte anzugehen. So wurde beispielweise die Umsetzung von Homeoffice und Telework sowie flexible Arbeitszeiten erreicht.

Text & Grafik: Stadt Speyer
15.08.2022