{"id":10627,"date":"2019-03-20T18:40:02","date_gmt":"2019-03-20T17:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/speyer24news.com\/?p=10627"},"modified":"2019-03-20T18:40:04","modified_gmt":"2019-03-20T17:40:04","slug":"wirtschaft-finanzen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/speyer24news.com\/?p=10627","title":{"rendered":"Wirtschaft &#038; Finanzen:"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\">\r\n\t.ads_top_disp{}\r\n\t.ads_top_corner_disp{ float:left; margin:0px 10px 10px 0px; }\r\n\t.ads_first_p_disp{}\r\n\t.ads_bottom_disp{}\r\n\t<\/style>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bademaxx: <\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Bademaxx-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10635\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ladies Night im bademaxx<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"675\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Sauna-Specials_147693482_Presse.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10634\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Sauna-Specials_147693482_Presse.jpg 500w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Sauna-Specials_147693482_Presse-222x300.jpg 222w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><figcaption>Beautiful young woman in sauna on wooden wall background<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Speyer \/ Bademaxx &#8211; <\/strong>Am <strong>Montag, den 25. M\u00e4rz 2019<\/strong> findet in der Saunalandschaft des bademaxx in Speyer  wieder eine lange Saunanacht statt &#8211; exklusiv f\u00fcr Damen.  Unter dem Motto \u201eBl\u00fctenzauber\u201c werden die Besucherinnen von 19 Uhr bis 23.30 Uhr mit Aufg\u00fcssen und Extras verw\u00f6hnt, die an diesem Tag in der Blockhaussauna im Garten und in der  Finnischen Sauna halbst\u00fcndlich stattfinden. Von 22.00 Uhr bis 23.30 Uhr  ist FKK-Baden im Hallenbad m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Die  Gastronomie offeriert neben den \u00fcblichen Speisen und Getr\u00e4nken ein  besonderes Angebot, und der im bademaxx ans\u00e4ssige Physiotherapeut  Matthias Richter und sein Team bieten exklusiv zur Saunanacht  Schnuppermassagen an. <\/p>\n\n\n\n<p>Im architektonisch reizvollen Wellnessbereich des  bademaxx finden Besucher drei finnische Saunen, ein Dampfbad und eine  Biobad. Lounge und Ruheraum bieten ein Erlebnis f\u00fcr die Sinne und einen  bezaubernden Blick auf den Saunagarten. Entspannen  l\u00e4sst es sich im charmanten Bistrobereich am offenen Kamin oder auf der  weitl\u00e4ufigen Terrasse. Erfrischen k\u00f6nnen sich die Besucher am  Eisbrunnen, unter den Erlebnisduschen, im Tauchbecken oder im Naturteich  auf ganz besondere Weise.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Text: Stadtwerke Speyer GmbH \/ Bademaxx Foto: Fotolia #147693482 <br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wasser-Spiel-Spa\u00df f\u00fcr Kids im bademaxx<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"427\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Wasser-Spiel-Spa\u00df-Presse.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10633\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Wasser-Spiel-Spa\u00df-Presse.jpg 800w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Wasser-Spiel-Spa\u00df-Presse-300x160.jpg 300w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Wasser-Spiel-Spa\u00df-Presse-768x410.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Speyer \/ Bademaxx &#8211; <\/strong>Jede Menge Aktionen f\u00fcr unsere jungen Badeg\u00e4ste sind wieder am <strong>Samstag, den 23. M\u00e4rz 2019<\/strong> angesagt.<\/p>\n\n\n\n<p>Dazu geh\u00f6ren z. B. \u201eSchatzkiste-Tauchen\u201c, Staffelschwimmen und Hindernis-Parcours, um nur einige Spiele zu nennen.<\/p>\n\n\n\n<p>Von 13.30 bis 17 Uhr laufen die vielen bunten Aktionen f\u00fcr unsere Wasser-Kids.<\/p>\n\n\n\n<p>Kinder und Jugendliche d\u00fcrfen ihre eigenen Bade-  und Schwimmspielsachen mitbringen. Kleine und gro\u00dfe Badeg\u00e4ste zahlen  lediglich den regul\u00e4ren Eintrittspreis.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Text: Stadtwerke Speyer GmbH \/ Bademaxx Foto: Fotolia #212142312 <br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bundesagentur f\u00fcr Arbeit:<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Agentur-f\u00fcr-Arbeit.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10631\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> <br>Qualit\u00e4t der Datenerhebung in den Jobcentern: Bundesagentur nimmt Hinweise des Bundesrechnungshofs auf<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Was hat der Bundesrechnungshof gepr\u00fcft?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Bundesrechnungshof (BRH) hat in seinem vorl\u00e4ufigen Bericht gepr\u00fcft,  ob die Daten, die unter anderem zur Erhebung der Arbeitslosigkeit in den  Jobcentern erfasst werden, korrekt sind. Ihm sind dabei M\u00e4ngel  aufgefallen.<br> Der Bundesrechnungshof stellt etwa fest, dass \u201eArbeitslose\u201c teilweise  als \u201eArbeitsuchende\u201c gekennzeichnet waren oder umgekehrt. Oder es wurden  Kunden, die w\u00e4hrend Integrationskursen oder Eingliederungsma\u00dfnahmen als  \u201earbeitsuchend\u201c erfasst waren, nach Ende der Ma\u00dfnahme zun\u00e4chst nicht  wieder in den Status \u201earbeitslos\u201c zur\u00fcckgesetzt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Bundesrechnungshof geht in seinem Berichtsentwurf an keiner Stelle  davon aus, dass es sich um bewusste Manipulation oder systematische  Fehler handeln k\u00f6nnte. Die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit nimmt die Hinweise  des Bundesrechnungshofes ernst und zum Anlass, weiter an der Qualit\u00e4t  der Datenerhebung in der Arbeitslosenstatistik zu arbeiten und die  Betreuung in den Jobcentern weiter zu verbessern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Warum kommt es zu Fehlerfassung?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Alle Daten von Kunden der Jobcenter, auch der Status, werden im Gespr\u00e4ch  erfasst und h\u00e4ndisch eingegeben. Der Gro\u00dfteil der Ver\u00e4nderungen des  Status erfolgt dann automatisch. <br> Die meisten Fehler liegen dort, wo Eintr\u00e4ge manuell ver\u00e4ndert werden  m\u00fcssen. Das kann nach einer Ma\u00dfnahme der Fall sein, die l\u00e4nger als sechs  Wochen dauert und damit gesetzlich den Status \u201earbeitslos\u201c unterbricht.  Automatisch generierte Wiedervorlagen erinnern die Vermittler daran,  dass eine Qualifizierungsma\u00dfnahme endet und der Kunde zu einem Gespr\u00e4ch  eingeladen werden muss. Der Vermittler muss bei diesem Gespr\u00e4ch unter  anderem den Status h\u00e4ndisch aktualisieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Dass der Status eines Leistungsbeziehers im Datensystem falsch erfasst  ist, kann verschiedene Gr\u00fcnde haben, es kann schlicht an einer  fehlerhaften Eingabe liegen. Es gibt aber auch Sachlagen, in denen alles  richtig gemacht wird und der Status dennoch vorr\u00fcbergehend falsch ist.  Beispiel: Ein Kunde wird zu einem Termin eingeladen, bei dem das weitere  Vorgehen nach der Ma\u00dfnahme beraten werden soll. Dabei wird auch der  aktuelle Status festgelegt, zum Beispiel von \u201earbeitsuchend\u201c zu  \u201earbeitslos\u201c. Wenn der Kunde zum Termin verhindert ist, kann der Status  nicht aktualisiert werden. Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass eine  Arbeitslos-Meldung nur pers\u00f6nlich erfolgen kann. Solange dies nicht  geschieht, darf der Vermittler den Status nicht eigenm\u00e4chtig ver\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was tut die BA, um einer fehlerhaften Erfassung besser vorzubeugen?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zus\u00e4tzliche Pr\u00fcfprogramme, die Hinweise auf Unstimmigkeiten auch im  Status geben k\u00f6nnen, sollen noch zuverl\u00e4ssiger und k\u00fcnftig verbindlich  eingesetzt werden.<br> Die Jobcenter werden k\u00fcnftig noch intensiver in der Kundenbetreuung  arbeiten, um eine m\u00f6glichst nahtlose Betreuung sicherzustellen. Daf\u00fcr  wird die BA noch st\u00e4rker in die Qualit\u00e4t der Arbeit der Vermittlerinnen  und Vermittler investieren, zum Beispiel mit Schulungen. Nur so kann  auch der Status der Kunden m\u00f6glichst aktuell richtig in die Systeme  eingetragen werden.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was bedeutet das f\u00fcr die Statistik zum Arbeitsmarkt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Arbeitsmarktstatistik der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit basiert auf einer  Vollerhebung. Alle Personen, die zum Stichtag den Status \u201earbeitslos\u201c  in den IT-Systemen haben, werden gez\u00e4hlt. Eine statistische  Fehlertoleranz muss allerdings bei allen Vollerhebungen ber\u00fccksichtigt  werden. Die Ursprungsdaten werden zu einer Statistik aggregiert und mit  verschiedenen Methoden systematisch validiert. Zum Beispiel wird  technisch und inhaltlich mindestens monatlich \u00fcberpr\u00fcft, ob der  Dateneingang vollst\u00e4ndig ist, die Daten im Vergleich zu weiteren  Statistiken konsistent sind und ob Bewegungs- und Bestandsdaten  zusammenpassen. <br> Als Teil der amtlichen Statistik ist die Statistik der BA dem Grundsatz  der Qualit\u00e4t verpflichtet und arbeitet hier bisher und k\u00fcnftig  konsequent an weiteren Verbesserungen. Auch wenn die absoluten Zahlen  nie bis zur letzten Person korrekt sein k\u00f6nnen, und eine geringf\u00fcgige  Unterzeichnung der Arbeitslosenzahl vorliegen kann, geben die  BA-Statistiken das Niveau und die Ver\u00e4nderungen und Trends korrekt  wieder.<br> F\u00fcr eine umfassende Arbeitsmarktbeobachtung ziehen wir neben der  Arbeitslosigkeit auch weitere Gr\u00f6\u00dfen heran. Das sind die  sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung und die gemeldeten Stellen.  Diese sind von dem im vorl\u00e4ufigen Bericht genannten Sachverhalt nicht  betroffen. <br>An den Aussagen der BA zur Arbeitsmarktentwicklung \u00e4ndert sich deshalb  nichts. Es bleibt bei einer sinkenden Arbeitslosigkeit und einer  Arbeitslosenzahl, die derzeit die niedrigste seit der Wiedervereinigung  ist.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Daniel Terzenbach neues Vorstandsmitglied der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>N\u00fcrnberg \/ BA &#8211; <\/strong>Am 14.03.2019 tratt Daniel Terzenbach sein Amt als neues Vorstandsmitglied der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) an. Er wurde im Oktober 2018 vom Verwaltungsrat der BA einstimmig zum Nachfolger des scheidenden Vorstands Regionen, Raimund Becker, bestimmt. Die Bundesregierung ist  diesem Vorschlag des Verwaltungsrates gefolgt. Die regul\u00e4re Amtszeit  eines Vorstandsmitglieds der BA betr\u00e4gt f\u00fcnf Jahre.<\/p>\n\n\n\n<p>Als Vorstand Regionen sieht Daniel Terzenbach f\u00fcr die Bundesagentur vor  allem drei Herausforderungen: das lebenslange Lernen von Besch\u00e4ftigten  und die Qualifizierung von Arbeitsuchenden, den sozialen Arbeitsmarkt  und die Fachkr\u00e4ftesicherung im Kontext von Zuwanderung. <br> \u201eDer Arbeitsmarkt hat sich von einem Arbeitgeber- zu einem  Arbeitnehmermarkt gedreht. Damit sind die Anspr\u00fcche an uns gewachsen \u2013  die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse unserer Kundinnen und Kunden m\u00fcssen  k\u00fcnftig noch mehr im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen\u201c, so Daniel  Terzenbach.<\/p>\n\n\n\n<p>Daniel Terzenbach wurde am 7. November 1980 in Freiensteinau geboren. Er studierte in Dortmund Diplom Social Management. <br>Sein beruflicher Weg in der BA begann Anfang 2006 im Jobcenter  M\u00e4rkischer Kreis. Hier konzeptionierte und leitete er strategische  Projekte und wirkte beim Aufbau lokaler Kooperationen und \u00fcberregionaler  Netzwerke in den damals neu geschaffenen Strukturen des SGB II  entscheidend mit. <\/p>\n\n\n\n<p>Seit 2009 gestaltete er in der Zentrale die Aufstellung und die  Gesch\u00e4ftspolitik der BA in einer sich wandelnden Arbeitswelt mit,  insbesondere die Strategie zum sich ver\u00e4ndernden Fachkr\u00e4ftepotential der  Zukunft. Im Oktober 2015 wurde er \u2013 neben seinen Aufgaben als obere  F\u00fchrungskraft in der Unternehmenssteuerung \u2013 vom Vorstand mit dem  wichtigen Aufgabenbereich der Arbeitsmarktintegration gefl\u00fcchteter  Menschen betraut.<\/p>\n\n\n\n<p>Seit 2017 ist er Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in der Zentrale der Bundesagentur f\u00fcr  Arbeit und dort verantwortlich f\u00fcr den Bereich \u201eQualit\u00e4t \u2013 Umsetzung \u2013  Beratung\u201c. <\/p>\n\n\n\n<p>Terzenbach ist verheiratet und hat ein Kind.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Der Arbeitsmarkt im Februar 2019 -\u0096 Positive Entwicklung trotz konjunktureller Abschw\u00e4chung<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>N\u00fcrnberg \/ Deutschland &#8211; <\/strong>\u201eDie Arbeitslosigkeit ist zur\u00fcckgegangen, die  sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung bleibt auf Wachstumskurs,  und die Nachfrage der Betriebe nach neuen Mitarbeitern auf einem sehr  hohen Niveau. Der Arbeitsmarkt bleibt damit robust gegen\u00fcber der  konjunkturellen Abschw\u00e4chung.\u201c, sagte der Vorstandsvorsitzende der  Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA), Detlef Scheele, heute anl\u00e4sslich der  monatlichen Pressekonferenz in N\u00fcrnberg.<\/p>\n\n\n\n<ul><li> Arbeitslosenzahl im Februar: -33.000 auf 2.373.000<\/li><li> Arbeitslosenzahl im Vorjahresvergleich: -173.000<\/li><li> Arbeitslosenquote gegen\u00fcber Vormonat:  unver\u00e4ndert bei 5,3 Prozent<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Arbeitslosigkeit, Unterbesch\u00e4ftigung und Erwerbslosigkeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Die Arbeitslosigkeit ist von Januar auf Februar um 33.000 auf 2.373.000  gesunken. Bereinigt um die saisonalen Einfl\u00fcsse wird f\u00fcr den Februar ein  R\u00fcckgang um 21.000 im Vergleich zum Vormonat errechnet. Gegen\u00fcber dem  Vorjahr waren 173.000 weniger Menschen arbeitslos gemeldet. Die  Arbeitslosenquote lag wie im Januar bei 5,3 Prozent. Im Vergleich zum  Februar des vorigen Jahres hat sie sich um 0,4 Prozentpunkte verringert.  Die nach dem ILO-Erwerbskonzept vom Statistischen Bundesamt ermittelte  Erwerbslosenquote belief sich im Januar auf 3,4 Prozent.<br> Die Unterbesch\u00e4ftigung, die auch Personen in entlastenden  arbeitsmarktpolitischen Ma\u00dfnahmen und in kurzfristiger  Arbeitsunf\u00e4higkeit ber\u00fccksichtigt, ist saisonbereinigt gegen\u00fcber dem  Vormonat um 12.000 gesunken. Insgesamt lag die Unterbesch\u00e4ftigung im  Februar 2019 bei 3.314.000 Personen. Das waren 199.000 weniger als vor  einem Jahr.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Erwerbst\u00e4tigkeit und sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Erwerbst\u00e4tigkeit und sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung sind  weiter gestiegen. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes hat sich  die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen (nach dem Inlandskonzept) im Januar  saisonbereinigt gegen\u00fcber dem Vormonat um 79.000 erh\u00f6ht. Mit 44,79  Millionen Personen fiel sie im Vergleich zum Vorjahr um 477.000 h\u00f6her  aus. Das Plus beruht weit \u00fcberwiegend auf dem Zuwachs bei der  sozialversicherungspflichtigen Besch\u00e4ftigung. Diese ist im Vergleich zum  Vorjahr um 708.000 gestiegen. Insgesamt waren im Dezember nach  hochgerechneten Angaben der BA 33,32 Millionen Menschen  sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt. Saisonbereinigt ergibt sich von November auf Dezember ein Anstieg um 76.000.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Arbeitskr\u00e4ftenachfrage<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Der Personalbedarf bleibt zum Jahresbeginn anhaltend hoch. Im Februar  waren 784.000 Arbeitsstellen bei der BA gemeldet, 20.000 mehr als vor  einem Jahr. Saisonbereinigt hat sich der Bestand der bei der BA  gemeldeten Arbeitsstellen leicht um 1.000 Stellen erh\u00f6ht. Der  Stellenindex der BA (BA-X) \u2013 ein Indikator f\u00fcr die Nachfrage nach  Arbeitskr\u00e4ften in Deutschland \u2013 blieb im Februar 2019 unver\u00e4ndert bei  255 Punkten. Er liegt damit 3 Punkte \u00fcber dem Vorjahreswert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Geldleistungen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p> 837.000 Personen erhielten im Februar 2019 Arbeitslosengeld, 6.000 mehr  als vor einem Jahr. Die Zahl der erwerbsf\u00e4higen Leistungsberechtigten in  der Grundsicherung f\u00fcr Arbeitsuchende (SGB II) lag im Februar bei  4.014.000. Gegen\u00fcber Februar 2018 war dies ein R\u00fcckgang von 249.000  Personen. 7,4 Prozent der in Deutschland lebenden Personen im  erwerbsf\u00e4higen Alter waren damit hilfebed\u00fcrftig.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ausbildungsmarkt<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Von Oktober 2018 bis Februar 2019 meldeten sich bei den Agenturen f\u00fcr  Arbeit und den Jobcentern 356.000 Bewerber f\u00fcr eine Ausbildungsstelle.  Das waren 7.000 weniger als im Vorjahreszeitraum. Gleichzeitig waren  447.000 Ausbildungsstellen gemeldet, 18.000 mehr als vor einem Jahr. Der  Ausbildungsmarkt ist im Februar aber noch sehr stark in Bewegung.  Deshalb ist es f\u00fcr eine fundierte Bewertung zu fr\u00fch.<\/p>\n\n\n\n<p>Den ausf\u00fchrlichen Monatsbericht finden Sie im Internet unter<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/deref-web-02.de\/mail\/client\/cNe_OKYlCwQ\/dereferrer\/?redirectUrl=https%3A%2F%2Fstatistik.arbeitsagentur.de\" target=\"_blank\"> https:\/\/statistik.arbeitsagentur.de<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p><em>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Bundesweites Projekt zur Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsf\u00f6rderung wird weiter ausgebaut<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Mainz &#8211; <\/strong>Die gesetzlichen Krankenkassen arbeiten seit 2016 mit  der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, dem Deutschen Landkreistag und dem  Deutschen St\u00e4dtetag zusammen, um die gesundheitliche Situation von  arbeitslosen Menschen zu verbessern. Die Partner verbinden  Arbeitsf\u00f6rderung und Gesundheitsf\u00f6rderung, indem sie u. a. speziell auf  die Bedarfe arbeitsloser Menschen abgestimmte Gesundheitsf\u00f6rderungs- und  Pr\u00e4ventionsangebote entwickeln und bereitstellen.<\/p>\n\n\n\n<p>Gemeinsames Ziel der Kooperationspartner auf Bundes- wie auf kommunaler  Ebene ist es, die gesundheitsbezogene Lebensqualit\u00e4t von arbeitslosen  Menschen zu verbessern und das Bewusstsein f\u00fcr die physische und  psychische Gesunderhaltung zu st\u00e4rken. Dies kann die Chancen auf einen  Wiedereinstieg in das Berufsleben erh\u00f6hen. <br> Jobcenter und Arbeitsagenturen sensibilisieren arbeitslose Menschen in  gesundheits-orientierten Beratungsgespr\u00e4chen f\u00fcr die eigene Gesundheit  und motivieren sie, auf freiwilliger Basis spezifische  Gesundheitsf\u00f6rderungs- und Pr\u00e4ventionsangebote des GKV-B\u00fcndnisses f\u00fcr  Gesundheit zu nutzen. Jobcenter, Arbeitsagenturen,  Krankenkassengemeinschaft und weitere kommunale Partner wie  Gesundheitsamt, (Sport-)Vereine bis hin zu Arbeitsloseninitiativen  unterst\u00fctzen die Menschen so mit niedrigschwelligen und nachhaltigen  Angeboten.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit, Detlef Scheele,  betont: \u201eGesundheitliche Probleme sind h\u00e4ufig eine H\u00fcrde f\u00fcr die  erfolgreiche Integration in Arbeit. Zugleich wissen wir, dass  Arbeitslosigkeit selbst zu einer gesundheitlichen Belastung f\u00fcr die  Menschen werden kann. Deshalb freuen wir uns, dass das freiwillige  Angebot in unseren Arbeitsagenturen und Jobcentern so gut angenommen  wird, dass wir es nun ausweiten k\u00f6nnen. Damit k\u00f6nnen wir k\u00fcnftig noch  mehr Kundinnen und Kunden dabei unterst\u00fctzen, ihre Gesundheit zu st\u00e4rken  und damit verbunden ihre Besch\u00e4ftigungschancen zu erh\u00f6hen.\u201c <br> An 129 Standorten in allen 16 Bundesl\u00e4ndern wird das Vorhaben bereits  umgesetzt. In 2019 wird es eine weitere Ausweitung auf neue Standorte  geben.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eMit der Kooperation gehen wir gemeinsam wichtige Schritte, um das  Pr\u00e4ventionsgesetz mit Leben zu f\u00fcllen, und leisten einen Beitrag zur  Verminderung sozial bedingter Ungleichheit von Gesundheitschancen&#8220;,  erkl\u00e4rt Gernot Kiefer, Vorstand des GKV-Spitzenverbandes.  \u201eWie die  ersten Ergebnisse der Begleitevaluation zeigen, wird das Programm sowohl  in den Jobcentern und Arbeitsagenturen als auch von den arbeitslosen  Menschen gut angenommen. Was uns besonders freut: An nahezu allen  Standorten haben Jobcenter und Krankenkassen ein regionales  Steuerungsgremium gebildet; in vielen arbeiten hier auch bereits weitere  Partner vor Ort mit. Diese Vernetzung erm\u00f6glicht es, den arbeitslosen  Menschen passgenaue Ma\u00dfnahmen zum Erhalt ihrer Gesundheit anzubieten.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p>Die Beigeordnete des Deutschen Landkreistages, Dr. Irene Vorholz,  erl\u00e4utert: \u201eOft haben Langzeitarbeitslose gesundheitliche Probleme, die  einer Integration in Arbeit im Wege stehen. Dem wirken die Jobcenter  fr\u00fchzeitig entgegen, beispielsweise im Rahmen von Pr\u00e4ventionsprojekten  zur Gesundheitsf\u00f6rderung. Die kommunalen Jobcenter und die gemeinsamen  Einrichtungen in den Landkreisen und kreisfreien St\u00e4dten sind daher  ideale Partner der Krankenkassen. Gemeinsam geht es uns darum, die  F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten f\u00fcr diese Menschen zu verbessern und die Verzahnung  von Arbeits- und Gesundheitsf\u00f6rderung weiter voranzutreiben. Deshalb engagiert sich der Deutsche Landkreistag gern in diesem wichtigen  Projekt.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eWer immer wieder krank ist, hat ein gr\u00f6\u00dferes Risiko seinen Arbeitsplatz  zu verlieren. Dauerhafte Erkrankungen hindern Betroffene oft, neue  berufliche Perspektiven zu ergreifen\u201c, erkl\u00e4rt Helmut Dedy,  Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Deutschen St\u00e4dtetages. \u201eDeshalb ist es ein  gro\u00dfer Gewinn, sowohl die Gesundheit von Menschen zu verbessern als auch  die Chancen am Arbeitsmarkt mit in den Blick zu nehmen. Das  Modellprojekt bietet einen leichten und freiwilligen Zugang zu  Pr\u00e4ventions- und Gesundheitsangeboten in immer mehr Kommunen im ganzen  Land. Das ist ein erfolgreicher Beitrag, um Menschen neue Chancen zu  er\u00f6ffnen.&#8220;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Hintergrundinformationen:<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Das GKV-B\u00fcndnis f\u00fcr Gesundheit ist die gemeinsame Initiative der  gesetzlichen Krankenkassen zur Weiterentwicklung und Umsetzung von  Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention in Lebenswelten. Das Projekt zur  Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsf\u00f6rderung in der kommunalen  Lebenswelt geht zur\u00fcck auf ein 2014 entwickeltes und an sechs Standorten  erprobtes Modellprojekt des GKV-Spitzenverbandes und der Bundesagentur  f\u00fcr Arbeit (BA). Aufbauend auf den gewonnenen Erfahrungen wurde der  Ansatz seit 2016 im Rahmen des GKV-B\u00fcndnisses f\u00fcr Gesundheit  weiterentwickelt. <\/p>\n\n\n\n<p>Das Projekt wird von der Krankenkassengemeinschaft sowie den Jobcentern  und Arbeitsagenturen entsprechend ihrer jeweiligen gesetzlichen  Zust\u00e4ndigkeit finanziert. F\u00fcr die Projektkoordination an den Standorten  und die Angebote der Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention wurden seitens  der GKV in den Jahren 2016 bis Ende 2018 knapp f\u00fcnf Mio. Euro  ausgegeben. F\u00fcr die weitere Umsetzung des Programms einschlie\u00dflich der  wissenschaftlichen Begleitforschung stellt das GKV-B\u00fcndnis f\u00fcr  Gesundheit j\u00e4hrlich \u00fcber acht Mio. Euro bereit. <br> Die Bundeszentrale f\u00fcr gesundheitliche Aufkl\u00e4rung (BZgA) \u00fcbernimmt im  Rahmen der Beauftragung durch den GKV-Spitzenverband die bundesweite  Koordination des Programms und betreut den Evaluationsprozess. Sie  unterst\u00fctzt die krankenkassenseitigen bzw. beauftragten Federf\u00fchrungen  in den Regionen. Die GKV-Mittel f\u00fcr das Programm werden aus dem Budget  getragen, das die Krankenkassen der BZgA gem\u00e4\u00df \u00a7 20a Abs. 3 SGB V f\u00fcr  Gesundheitsf\u00f6rderung und Pr\u00e4vention in Lebenswelten zur Verf\u00fcgung  stellen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Umsetzung des Projektes in Rheinland-Pfalz<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>In Rheinland-Pfalz wird das Programm derzeit an zw\u00f6lf Standorten  umgesetzt. Krankenkassenseitig beauftragte Federf\u00fchrerin der 2017  gestarteten Umsetzung mit den beteiligten Jobcentern ist die  Landeszentrale f\u00fcr Gesundheitsf\u00f6rderung in Rheinland-Pfalz e. V. Das  Projekt ist auch in das Netzwerk \u201eGesunde Kommune\u201c zur Umsetzung der  Landesrahmenvereinbarung eingebunden. Aus dieser Vernetzung ergeben sich  konkrete landesweite Angebote wie z. B. ein Ern\u00e4hrungsangebot f\u00fcr  arbeitslose Menschen der Verbraucherzentrale Rheinland-Pfalz, das ab  2019 \u00fcber das Ern\u00e4hrungsministerium erg\u00e4nzend finanziert wird. An allen  Standorten werden Kurse zu Themen wie Bewegung, gesunde Ern\u00e4hrung und  Stressbew\u00e4ltigung angeboten. Hinzu kommen weitere Ma\u00dfnahmen in  Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern. Insgesamt sind 120 Institutionen der Arbeitsf\u00f6rderung aktiv in das Projekt eingebunden. <\/p>\n\n\n\n<p><em>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sparkasse Vorderpfalz:<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Sparkasse-Vorderpfalz-1-1024x768.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10632\"\/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sparkassengesch\u00e4ftsstelle &#8222;Im Erlich&#8220; unter neuer Leitung<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"623\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Szot_Patrick_1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10636\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Szot_Patrick_1.jpg 500w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Szot_Patrick_1-241x300.jpg 241w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><figcaption> Patrick Szot \u00fcbernimmt ab 25. M\u00e4rz die Leitung der Speyerer Gesch\u00e4ftsstelle &#8222;Im Erlich&#8220; der Sparkasse Vorderpfalz <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Speyer &#8211; <\/strong>Patrick Szot (24) \u00fcbernimmt ab 25. M\u00e4rz die Leitung der Speyerer Gesch\u00e4ftsstelle &#8222;Im Erlich&#8220; der Sparkasse Vorderpfalz. Er tritt die Nachfolge von Arnd Millutat an, der k\u00fcnftig das Team der Individualkundenbetreuer in der Hauptstelle Speyer verst\u00e4rken wird. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;Ich freue mich auf die neuen Herausforderungen, die mich als Leiter der Gesch\u00e4ftsstelle erwarten&#8220; betont Patrick Szot. Gemeinsam mit dem bekannten Gesch\u00e4ftsstellenteam setzt er auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und ganzheitliche Beratung. &#8222;Die Zufriedenheit unserer Kunden wird im Mittelpunkt meiner Arbeit stehen. Ob Verm\u00f6gensaufbau, Altersvorsorge, Versicherungen, Kredit oder Immobilienerwerb: Wir beraten pers\u00f6nlich, fair und ergebnisoffen. Den Dialog mit unseren Kunden werden wir intensivieren und weiter ausbauen&#8220;, verspricht Patrick Szot. <\/p>\n\n\n\n<p><em>Sparkasse Vorderpfalz<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sparkassen-Mitarbeiterstiftung unterst\u00fctzt Tafel-Arbeit in Ludwigshafen und Speyer<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"595\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04971.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10629\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04971.jpg 800w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04971-300x223.jpg 300w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04971-768x571.jpg 768w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04971-80x60.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Ludwigshafen\/Speyer &#8211; <\/strong>Die Mitarbeiter der Sparkasse Vorderpfalz haben sich festgelegt. Mit den diesj\u00e4hrigen Ertr\u00e4gen ihrer Mitarbeiterstiftung und weiterer Mitarbeiterspenden soll die Arbeit der Tafel Ludwigshafen (1.000) und der Tafel Speyer (500 Euro) unterst\u00fctzt werden. Marcus Laubscher vom Stiftungsbeirat der Mitarbeiterstiftung betont: &#8222;Freiwilliges Engagement ist das Herzst\u00fcck der Tafel-Arbeit. Nur mit dem Einsatz und Elan vieler freiwilliger Helferinnen und Helfer schaffen es die Tafeln in Ludwigshafen und Speyer Tag f\u00fcr Tag bed\u00fcrftigen Menschen in akuten Notsituationen zu helfen und ihnen ein St\u00fcck sozialer Teilhabe zu erm\u00f6glichen. Diese wichtige und wertvolle Arbeit verdient unser aller Anerkennung, Lob und Unterst\u00fctzung&#8220;. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10630\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981.jpg 800w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981-300x225.jpg 300w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981-768x576.jpg 768w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981-678x509.jpg 678w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981-326x245.jpg 326w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC04981-80x60.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Die Mitarbeiterstiftung wurde 2013 von Mitarbeitern der Sparkasse Vorderpfalz gegr\u00fcndet. Seit dieser Zeit haben die Mitarbeiter rund 30.000 Euro Stiftungskapital eingebracht. Ziel der Mitarbeiterstiftung ist es, Kunden und Organisationen im Gesch\u00e4ftsgebiet der Sparkasse zu unterst\u00fctzen. \u00dcber die Mittelverwendung entscheidet j\u00e4hrlich der Stiftungsbeirat: Ursula Roos, Vasiliki Avramidou, Holger Hipp, Ingo Kattengell und Marcus Laubscher. Regelm\u00e4\u00dfige Spendenaufrufe des Stiftungsbeirates unter den Mitarbeitern helfen das j\u00e4hrliche Spendenbudget der Stiftung &#8211; zus\u00e4tzlich zu den Stiftungsertr\u00e4gen &#8211; zu erh\u00f6hen. Die Mitarbeiterstiftung der Sparkasse Vorderpfalz ist seit ihrer Gr\u00fcndung Vorreiter in der Sparkassen-Finanzgruppe. Sie agiert unabh\u00e4ngig von den umfangreichen Stiftungs-, Spenden- und Sponsoringgeldern der Sparkasse und deren eigenen Sparkassenstiftungen.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Text: Sparkasse Vorderpfalz Foto: S24N, dak<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mit einem Praktikum Einblick in die Arbeitswelt erhalten<\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"661\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Hein_Sven-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10628\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Hein_Sven-3.jpg 500w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Hein_Sven-3-227x300.jpg 227w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><figcaption> Sven Hein, Ausbildungsleiter der Sparkasse Vorderpfalz: &#8222;Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler k\u00f6nnen sich f\u00fcr die Herbstferien noch f\u00fcr freie Praktikumspl\u00e4tze bei der Sparkasse Vorderpfalz bewerben&#8220;.  <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Vorderpfalz \/ Sparkasse &#8211; <\/strong>F\u00fcr die Herbstferien gibt es noch freie Praktikumspl\u00e4tze bei der Sparkasse Vorderpfalz. W\u00e4hrend der Oster- und Sommerferien sind bereits alle Pl\u00e4tze vergeben. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;Mal ausgiebig reinschnuppern in den Beruf&#8220; ist nicht nur erlaubt, sondern ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht bei der Sparkasse Vorderpfalz. Sch\u00fclerinnen und Sch\u00fcler k\u00f6nnen dort ein ein- oder zweiw\u00f6chiges Praktikum absolvieren. Interessenten k\u00f6nnen sich auf der Homepage der Sparkasse unter <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/deref-web-02.de\/mail\/client\/bxY2DdtbFlk\/dereferrer\/?redirectUrl=http%3A%2F%2Fwww.sparkasse-vorderpfalz.de%2Fkarriere\" target=\"_blank\">www.sparkasse-vorderpfalz.de\/karriere<\/a> \u00fcber das Praktikum informieren und bis 31. M\u00e4rz bewerben.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8222;Der Nutzen eines Praktikums ist f\u00fcr beide Seiten gro\u00df&#8220;, findet Sven Hein, Ausbildungsleiter der Sparkasse Vorderpfalz. &#8222;Die Sch\u00fcler erhalten w\u00e4hrend ihres Praktikums einen Einblick in die Berufspraxis, \u00fcbernehmen einfache Serviceaufgaben und k\u00f6nnen dabei schon mal eine gute \u201aVisitenkarte\u2019 hinterlassen. Viele junge Leute nutzen das Praktikumsangebot der Sparkasse Vorderpfalz als Vorbereitung auf ihre Berufswahl. Noch ein Vorteil: Mit einem Praktikum bei der gr\u00f6\u00dften Sparkasse in Rheinland-Pfalz erh\u00f6hen sich die Chancen bei der Bewerbung um einen Ausbildungsplatz,&#8220; betont Hein. <\/p>\n\n\n\n<p><em>Sparkasse Vorderpfalz<br>20.03.2019<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Bademaxx: Ladies Night im bademaxx Speyer \/ Bademaxx &#8211; Am Montag, den 25. 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