{"id":28600,"date":"2020-07-01T13:49:51","date_gmt":"2020-07-01T12:49:51","guid":{"rendered":"https:\/\/speyer24news.com\/?p=28600"},"modified":"2020-07-01T13:51:10","modified_gmt":"2020-07-01T12:51:10","slug":"speyer-aktuell-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/speyer24news.com\/?p=28600","title":{"rendered":"Speyer aktuell"},"content":{"rendered":"<style type=\"text\/css\">\r\n\t.ads_top_disp{}\r\n\t.ads_top_corner_disp{ float:left; margin:0px 10px 10px 0px; }\r\n\t.ads_first_p_disp{}\r\n\t.ads_bottom_disp{}\r\n\t<\/style>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Inklusionsbetrieb auf dem Speyerer Friedhof startet \u2013 Neue Chance f\u00fcr sechs Menschen mit Beeintr\u00e4chtigung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"600\" src=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28601\" srcset=\"https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof.jpg 800w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof-300x225.jpg 300w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof-768x576.jpg 768w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof-678x509.jpg 678w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof-326x245.jpg 326w, https:\/\/speyer24news.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Friedhof-80x60.jpg 80w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Speyer &#8211; <\/strong>Am heutigen Mittwoch, 1. Juli 2020, nimmt der Inklusionsbetrieb auf dem Speyerer Friedhof seine Arbeit auf und bietet damit sechs Menschen mit Beeintr\u00e4chtigung, die auf dem ersten Arbeitsmarkt sonst nur geringe Chancen h\u00e4tten, eine dauerhafte Besch\u00e4ftigung im Rahmen einer unbefristeten Einstellung sowie die feste Einbindung in den Mitarbeiter*innenstab  der Stadtverwaltung. <\/p>\n\n\n\n<p>\u201eIch freue mich dieses tolle und wichtige Projekt, das ich schon in meiner Zeit als hauptamtliche Beigeordnete mit angesto\u00dfen und intensiv\n begleitet habe, jetzt in der praktischen Umsetzung zu sehen. Die gesellschaftliche Bedeutung des Inklusionsbetriebs kann kaum \u00fcbersch\u00e4tzt werden, bietet er doch Menschen mit Beeintr\u00e4chtigung eine Chance, als fest integrierter Teil eines Teams, wichtige und\n sinnvolle Arbeit zu leisten\u201c, betont Oberb\u00fcrgermeisterin Stefanie Seiler.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch ihre Nachfolgerin im Amt als zweite Beigeordnete, Irmgard M\u00fcnch-Weinmann, hat die Entwicklung des Inklusionsbetriebs schon fr\u00fch,\n damals noch als Mitglied des Stadtrats, begleitet. \u201eUnser Fokus liegt jederzeit auf den F\u00e4higkeiten der neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, nicht auf ihre Defiziten. Ich bin \u00fcberzeugt davon, dass sich der Inklusionsbetrieb zu einem Erfolgsmodell entwickeln\n wird, der hoffentlich viele Nachahmerinnen und Nachahmer in der Stadt finden wird\u201c, so M\u00fcnch-Weinmann.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Von der ersten Idee und der informellen Kontaktaufnahme mit dem zust\u00e4ndigen Landesamt f\u00fcr Soziales, Jugend und Versorgung bis zur Er\u00f6ffnung\n des Inklusionsbetriebes heute, sind fast zwei Jahre vergangen, in denen viel geplant und vorbereitet wurde. Die sechs neuen Mitarbeiter*innen, f\u00fcnf M\u00e4nner und eine Frau, werden sich auf den rund 19 Hektar Friedhofsfl\u00e4che haupts\u00e4chlich\n um die Arbeitsbereiche Gr\u00fcnfl\u00e4chenpflege und Bew\u00e4sserung k\u00fcmmern. Dies betrifft vor allem Rasenfl\u00e4chen, Hecken, Str\u00e4ucher, Randbepflanzungen und B\u00e4ume sowie Ehren- und Urnengemeinschaftsgr\u00e4ber, circa 250 Verm\u00e4chtnisgr\u00e4ber und drei Ehrenfriedh\u00f6fe. Ebenso geh\u00f6rt\n das Freir\u00e4umen von Rasengr\u00e4bern und anderen pflegefreien Grabformen von Grabschmuck zu ihren Aufgaben.<\/p>\n\n\n\n<p>Friedhofsmitarbeiter Andy Englert fungiert als Betriebsleiter, leitet die Einarbeitung an und teilt Teams und Aufgaben ein. Diplom-Sozialp\u00e4dagogin\n Heike Bregler \u00fcbernimmt die sozialp\u00e4dagogische Betreuung der Mitarbeiter*innen und steht diesen jederzeit als Ansprechpartnerin zur Seite. Organisatorisch zugeordnet ist der Inklusionsbetrieb der Abteilung 240 \u2013 Standesamt, unter der Leitung von Hartmut Joss\u00e9.\n<\/p>\n\n\n\n<p>Die Investitionskosten f\u00fcr die Einrichtung des Inklusionsbetriebs liegen \u2013 inklusive der Kosten f\u00fcr den Umbau des ehemaligen Friedhofsverwaltergeb\u00e4udes  in ein Betriebsgeb\u00e4ude f\u00fcr die Mitarbeiter*innen \u2013 bei rund 196.000 Euro. Das Integrationsamt des Landes Rheinland-Pfalz f\u00f6rdert diese Kosten mit einem Zuschuss in H\u00f6he von 127.500 Euro (rund 65 Prozent der Kosten) f\u00fcr die Schaffung von sechs Arbeitspl\u00e4tzen  f\u00fcr Menschen mit Beeintr\u00e4chtigung.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Stadtverwaltung Speyer<br>01.07.2020<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Inklusionsbetrieb auf dem Speyerer Friedhof startet \u2013 Neue Chance f\u00fcr sechs Menschen mit Beeintr\u00e4chtigung Speyer &#8211; Am heutigen Mittwoch, 1. 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